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培養企業獨特的VI設計視覺系統!

Post by rhtimes, 2013-3-30, Views:
什么是一家企業的核心競爭力有人說是規模的領先,也有人說是品牌的影響力,還有人說是企業VI設計視覺系統的整合能力,但如果對比企業的安全,我們發現,這些統統不是一家企業最核心的競爭力所在。
因為規模的暫時領先可以被趕超,品牌的影響力可以一夜消弭,供應鏈的整合能力也會隨著產業走向的變化而演變為劣勢,所以這些所謂的競爭優勢,都有可能隨著外界環境的改變和時間的推移而發生變化。
要想培養企業獨特的VI視覺系統核心競爭力,必須深入企業體系與思維習慣等層面,形成真正根植于內部的基因與特質:一個團隊如何具備思考問題的獨到方式;如何將其貫徹到產品、服務與營銷中去;這種思維方法如何落實到實踐中,如何應對各種挑戰;形成決策的思路是什么。

也就是說,能在公司內部形成一套深入人心的行事準則和文化系統,并尋找到足夠多的能從內心認同這套行為準則和文化系統的人,然后將那些不符合文化系統要求,不認同這套行為準則的人請出去,從而自動形成一個強大的可復制的文化體系,這才是未來企業VI設計視覺系統真正的競爭力所在。
對要成為專業的設計者的員工,企業一律采取獎勵的態度。在他看來,真正適合企業VI設計的人一定是身經百戰“打”出來的,就好像長征一樣,愿意留下來跟隊伍走到最后的,一定是不需做思想工作、不需要激勵,意志堅定的革命者,他們可以自我激勵,也可以彼此激勵,更能相互理解,意志也更堅定。
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Tags: 企業VI 企業VI設計 
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