在商業世界中，收購合并是一種常見的戰略手段，旨在擴大市場份額、增強競爭力。合并后的企業往往面臨著形象模糊的困境，如何通過VI設計重塑新身份，成為企業亟待解決的問題。

一、收購合并后的形象模糊問題

1. 品牌形象不統一

合并后的企業往往擁有多個品牌，這些品牌在視覺識別系統（VI）上存在差異，導致消費者難以識別和記憶。

2. 企業文化沖突

不同企業擁有不同的企業文化，合并后如何融合這些文化，形成新的企業文化，是重塑形象的關鍵。

3. 市場定位模糊

合并后的企業可能面臨市場定位不明確的問題，導致消費者難以理解企業的核心價值和競爭優勢。

二、VI設計在重塑新身份中的作用

1. 塑造統一的品牌形象

通過VI設計，將合并后的企業品牌形象進行統一，使消費者能夠快速識別和記憶。

圖片由人和時代vi設計公司提供

2. 融合企業文化

VI設計可以體現企業的核心價值觀和文化內涵，促進企業文化的融合。

3. 明確市場定位

通過VI設計，企業可以明確市場定位，傳遞核心價值和競爭優勢，吸引目標客戶。

三、人和時代·國際的VI設計服務

【人和時代·國際】作為全球酒店VI品牌策劃服務商，專注于城市綜合體、星級酒店、大型飯店等高端品牌經營管理。以下是我們的VI設計服務內容：

1. 酒店戰略服務

包括酒店品牌策略、研究與洞察力發展、酒店品牌定位、酒店品牌故事、酒店命名等。

2. 酒店品牌設計

包括酒店品牌定位、酒店VI風格設計、酒店應用系統設計、酒店推廣物料設計、酒店印刷打樣施實等。

3. 酒店施工圖設計

包括抗風力、重力計算書、酒店點位布置、統計清單、用電規劃、酒店燈光工程設計等。

4. 酒店LOGO設計

包括酒店標志設計、酒店字體設計、酒店標準色制定、酒店品牌圖案設計、酒店品牌故事等。

5. 酒店標識設計

包括酒店標識設計、酒店標識深化設計、酒店布點定位、打樣生產等。

6. 生產安裝

包括酒店物業采購、酒店印刷品印刷、酒店標識標牌制作、酒店標牌安裝、酒店標牌工程施工、安裝、驗收配合等。

四、成功案例分享

【人和時代·國際】曾為海南控股集團、北京玉淵潭酒店集團、福朋喜來登酒店、希爾頓逸林酒店等知名企業進行VI設計，取得了顯著成效。

以下為部分成功案例：

五、

收購合并后的企業，通過VI設計重塑新身份，是提升品牌形象、增強市場競爭力的關鍵。人和時代·國際愿與您攜手，點亮品牌指引之路，共創輝煌未來！