由于VI設計這一個很寬泛的范圍，所以很難回答這個玩意兒到底該怎么去做，當然在做這個設計的時候有一些思路或者有一些想法是非常值得去了解的。教育公司vi設計可能要考慮很多問題，比如說前期可能要設計一個logo圖標，那這個logo圖標就成為了VI設計的一個很重要的方面，然后后期企業不斷的發展，然后這個教育企業可能有標準字，可能有標準色彩，然后員工有統一的服裝，然后這個企業內部有統一的裝修，另外這個企業可能有交通工具，還有企業可能用到筆用到筆筒等等這些玩意兒通通都可能是VI設計的一個部分。所以很難說這個東西到底該怎么去做，下面只是給大家介紹一下，在做這個設計的時候的一些要求或者是規范。

　　在搞這種設計的時候，首先第1個要求就是一定要有統一協調性，所謂統一協調性就是說搞這種教育公司vi設計搞出來了之后不能夠差異特別的大，比如有顏色那這個顏色色調就不能差的太大，比如這個公司員工服裝是一種顏色，然后新簽紙又是另外一種顏色，然后門頭牌又是另外一種顏色，這樣亂七八糟的顏色肯定看起來就不好看就不協調，所以在搞成這種設計的時候要做到協調統一，當然這個協調統一不一定專門指的顏色方面的協調統一，可能是尺寸方面的協調統一，也可能是形狀方面的協調統一等等。

　　搞這種設計第2個方面就是要融入特色。教育公司vi設計所謂的融入特色其實也很好理解，就是搞這種設計的時候不能夠為了設計而設計，就是把這個設計看起來搞得很精美但實際上這個東西不能夠反映這個公司企業的特征，那這樣的設計就是沒有任何的意義的。因此在搞這種設計之前就要去考慮一下這個公司，這個企業到底是什么樣的特征，比如搞教育的公司企業可能是升學率比較高，也可能是老師很負責任，還可能是學費低廉或者是小班制教育等等，因此在搞這種設計的時候就要充分的去挖掘這個教育企業的某些特征，然后把這些特征放到這個設計作品里面，這樣的設計才是有靈魂的，才是真正的能夠反映這個教育公司特點的一種設計。

　　搞這種設計第3個方面就是要融入一定的寓意。比如說設計一個簡單的圖標，不是說換一個圖形就完了的，而是要把這個圖標設計出來，這個圖標的顏色，這個圖標的形狀，甚至于這個圖標里面的某些文字，某些圖形，都可能有一定的寓意，這些寓意那就很多了，可能是和這個企業的發展歷程有關，也可能是和這個企業的某些理念存在一定的關系。

　　以上就是今天給大家帶來的關于這種VI設計的一些話題。由于這種教育公司vi設計是一個非常寬泛的概念，所以不可能詳細的給大家介紹，這個玩意兒到底該怎么去設計，比如說不可能給大家介紹軟件的操作，也不能給大家介紹設計完了之后怎么去出圖，怎么去把這個設計變成現實等等。如果用戶需要這種設計的話，還是建議找到專業的設計公司，然后有專業設計人員來進行精心的設計和打磨。